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三鑫贯彻落实“三重一大”决策制度
2012-04-23  www.27111.com:2152次  [ ]

近日,按照集团澳门葡京手机版网址纪委、黄石市纪委关于推进落实“三重一大”决策制度有关工作通知的文件精神,澳门葡京手机版网址党委对实行“三重一大”决策制度作了进一步部署,纪检监察部门积极组织学习《湖北省国有企业“三重一大”决策制度实施办法》,结合澳门葡京手机版网址实际情况制定了关于“三重一大”决策制度实施细则,明确了“三重一大”决策的主要范围、决策事项、决策形式、实施程序、监督检查、责任部门等工作。

“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定的制度。近几年来,澳门葡京手机版网址坚持按照黄石市纪委和集团澳门葡京手机版网址纪委对“三重一大”集体决策制度的要求,认真贯彻落实《实施纲要》和《党内监督条例》,将“三重一大”与四好班子建设﹑创先争优﹑内控制度建设紧密结合起来,在决策形式上,根据决策事项,采取董事会、董事长办公会、总经理办公会、党政联席会、党委会等形式进行集体研究决定,对议事范围和规则进行了重申和明确。建立健全了《董事会议事规则》、《董事长办公会制度》、《总经理办公会制度》、《党政联席会议制度》、《党委会议制度》等,保证领导班子决策有章可循,有据可依,确保决策的民主化和科学化。同时,各部门结合实际制定了与“三重一大”有关的配套制度,如财务部门制定了《预决算管理办法》,党群部门制定了《中层管理人员考核制度》,基建部门制定了《工程招投标管理办法》等。

澳门葡京手机版网址在重大决策、重要项目安排、大额资金使用过程中,严格按照程序要求办事。如企业“十二五”发展规划、年度生产经营计划、财务预决算方案、工资福利调整及分配方案、企业内部管理机构的设置和调整、重要规章制度的建立、贷款投资等等都能按规定程序操作。对重大决策范围内事情,首先由党政领导或主管部门提出议题,党政主要领导形成共识,主管部门拟订方案,由澳门葡京手机版网址领导和对口部门领导安排会签,提出修改完善意见,最后通过相关会议集体讨论决定。2009年澳门葡京手机版网址领导班子深入山东、东北等地考察调研,通过大小十多次会议研究决定开展采选技改工程,实现了100天“拆旧建新”的项目建设奇迹,澳门葡京手机版网址产能提高了近50%,比建同等规模的矿山节省投资约1.5亿元,这也是实行“三重一大”集体决策取得的显著成效。

在重要干部任免上,严格实行《中层干部考核办法》、《澳门葡京手机版网址中层管理人员的管理办法》,坚持纪检监察部门全程参与,在由党群部门对干部考核评议的基础上,提出推荐或免职人选,并有详细的考核结果,推荐或免职的理由,在无不良反映的情况下召开党委会讨论决定,然后在澳门葡京手机版网址进行公示,接受广大职工群众的监督,最后由党政联席会讨论聘任(解聘)或党委任免。有些岗位的干部聘用还采取了竞争上岗的形式,如去年主任助理级管理岗位在全澳门葡京手机版网址公开竞聘,采取了自主报名、资格审核、公开面试、党委讨论决定、任前公示、任命(聘任)等一套完整的程序,确保竞争上岗的公正公平。

      为抓好“三重一大”决策制度的监督实行,澳门葡京手机版网址党委明确规定纪检监察室在党政领导的支撑下,发挥组织协调作用,加强与各部门的沟通,充分掌握贯彻落实“三重一大”决策制度的情况,并对存在的问题及时指正。同时认真贯彻落实集团澳门葡京手机版网址监督办法,明确财务、工程、供应、销售等部门监督主体的责任,注重加强对“三重一大”具体事项的有效监督。加强领导干部的经济责任审察,把“三重一大”决策实行情况作为重要内容。

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