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优化“五率” 提质增效 澳门葡京手机版网址启动优化“五率”指标实施方案
2014-03-04  www.27111.com:740次  [ ]

  
  近日,按照全面推行精细化管理、开展优化“五率”指标的工作要求,澳门葡京手机版网址认真做好优化“五率”指标的推进工作,力争实现降本、提质、增效。
  澳门葡京手机版网址根据自身生产实际情况,通过对比分析近3年“五率”指标表,把优化“采矿损失率”、“矿石贫化率”、“选矿回收率”、“球磨机运转率”和“劳动生产率”这“五率”指标作为2014年“提质增效年”活动的重要抓手,制定了优化“五率”措施和优化“五率”指标——即与预算相比,采矿损失率下降0.5%,矿石贫化率下降0.4%,金回收率提高0.5%、铜回收率提高1.0%,劳动生产率提高0.69%;达到损失率≤4.8%,贫化率≤6.7%,金回收率≥82.5%、铜回收率≥92.5%,设备运转率(磨机)保持在87.25%以上,增加产品产量:金9.8千克、铜162吨、硫2810吨,增加利润910万元。
  澳门葡京手机版网址成立了以董事长为组长,总经理、党委书记为副组长,常务副总经理、党委副书记、副总经理为成员的优化“五率”指标领导小组。领导小组下设地测组、采矿组、选矿组、机电组、考核组五个专业组,负责优化“五率”目标和“五率”优化措施。
  据了解,澳门葡京手机版网址优化“五率”方案实施步骤分三个阶段进行:第一阶段为宣传发动、制定方案阶段,时间是1月至2月;第二阶段为落实措施、切实实施阶段,时间是2月中旬至12月;第三阶段为总结评比阶段,时间是2015年元月份。
  澳门葡京手机版网址优化“五率”考核组采取日常抽查与月度考核相结合的方式,组织各专业组实行不定期抽查,抽查情况作为月末考核时的依据。同时,澳门葡京手机版网址要求优化“五率”专业组要督促各单位将自己分管的优化“五率”目标进行层层分解,落实到车间、班组和个人,并制定相应的考核管理办法,确保各项优化“五率”目标的实现。
  

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