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让领导放心   让员工称心——记澳门葡京手机版网址采矿车间主任湛若中
2013-12-02  www.27111.com:1224次  [ ]

1989年,他从长沙有色金属专科学校工程测量专业毕业后,分配到了湖北三鑫澳门葡京手机版网址,从此与矿山结下不解之缘。在澳门葡京手机版网址领导眼中,他是基层的“顶梁柱”;在员工的眼中,他是一个和蔼可亲的大哥。管理上,他是一个敢于开拓创新、引领员工能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的领路人。他就是澳门葡京手机版网址采矿车间主任湛若中。

20多年来,湛若中干过技术员,当过采掘工段长,去年从科技部调到采矿车间担任主任一职,多次获得澳门葡京手机版网址“先进生产工编辑”、“十佳”、“优秀共产党员”等荣誉称号。2012年又被澳门葡京手机版网址评为“优秀共产党员”。

创新模式增效益

面对原材料、人工成本等费用的上涨,采矿车间各项成本费用支出居高不下。作为三鑫澳门葡京手机版网址最大的车间,湛若中从生产环节入手,细致分析成本消耗现状,通过深入一线调研,查阅大量资料,经过不断优化,修订和完善车间生产成本定额,创新出一套成本管理体系——“塔式”成本管理模式。它的功能在于寻求成本与技术、成本与工程质量、成本与安全、成本与设备管理等相关的最佳匹配关系,采取成本事前计划,事中控制、事后考核的跟踪监控,及时发现问题、分析问题和改进问题。自从采矿车间推行“塔式”成本管理模式以来,降本增效效果显著。仅1至9月份,共计降本增效132万元。“塔式”成本管理模式得到中国黄金集团澳门葡京手机版网址的肯定。

“众人拾柴火焰高”。湛若中发动和鼓励车间职工大力开展修旧利废、小改小革,探索技术攻关的新途径、新方法,并取得了实效。在-520米中段,受放炮冲击波的影响,井下铲运机上的照明灯经常被震坏,给铲运机司机作业带来安全隐患。为了解决这一难题,湛若中多次带领技术人员深入现场查看。在湛若中的鼓舞和支撑下,车间电工技术人员自购照明器材,潜心模式、研究。一次次改进,一次次调试,终于研制出一种防震照明灯具。仅此一项为车间节约成本近万元。

为解决大块矿石进入放矿漏斗,造成漏斗堵塞而影响生产。湛若中带领技术攻关小组,制作出了一套可拼接、重复使用的整体格筛,每年可为澳门葡京手机版网址节约成本100多万元。此项设计获得黄石市第五届职工技术创新成果奖。

“火车跑得快全靠车头带”。采掘工段风钻工在湛若中的带动下,不断思考和摸索,将原来掘进使用的2.2米长的钎杆,打造成2.5米长的钎杆,甚至3米长钎杆,使每班循环进尺由原来的1.7米至1.8米增加到现在1.9米至2米,生产掘进面工作效率提高了20%;采矿车间技术员丁重朋,通过自学电机车天线智能控制系统App,将电机车行驶时的270伏工作电压,改为不工作时的36伏安全电压,避免了因电机车天线造成的触电事故。此项技术成果被湖北省安全生产技术协会认定为“2013年度中国中部安博会五星级推荐产品”。同时,在湛若中的鼓舞下,采矿车间员工小改小革的创新意识明显增强,从铲运机电缆桩立辊应用、组装铲运机LED灯、优化中深孔装药结构、充填木墙再利用、钎杆钎头以旧换新考核与成本充减等九项成果被得到了推广应用。

强化管理保安全

“生产再忙也不能忽视安全”,这是湛若中经常说的一句话。作为一名优秀共产党员,湛若中时刻牢记自己肩负的责任和使命。

一次,湛若中在“6S”检查中发现井下现场环境整治没有做到位,于是找来相关责任人进行了教育。令大家意想不到的是,第二天车间对此事下发了处罚通报,而湛若中的名字竟然也在其中。很多员工在处罚通报前面议论纷纷,有的说,这么小的事情还要下发通报,有点小题大做;有的说,主任自己罚自己,还是头一回。湛若中知道后对大家说明:“处罚不是目的,主要是让大家清醒地认识到,现场环境整治未到位存在安全隐患。既然存在安全隐患,是我管理不到位,理所当然要处罚。”从此以后,采矿车间的井下环境变美了,违章的人也少了,遵守操作规程和劳动纪律的人多了。

湛若中对工作以身作则,严于律己。他坚持每周下井2次以上到现场检查和安全检查。有人对湛若中说:“老湛,你把安全员的事做了,他们干什么啊?”湛若中一本正经地说:“经验积累多了,解决问题就能迎刃而解。把好安全关,就是最大的效益。”

自澳门葡京手机版网址“3689”重点工程实施以来,湛若中时刻绷紧安全弦,长期“泡”在生产现场,掌握工程的进展情况,查看工程施工质量,督促员工安全生产。同时加强现场技术引导,发现问题及时处理,彻底消除主溜井的安全隐患。“3689”工程顺利完工后,供矿可达30多万吨,比去年同期增长了20%。而湛若中却瘦了一圈。为了确保工程的进度、质量和安全,他几百个日日夜夜未能睡上一个安稳觉。儿子考学,他不能相陪,妻子生病,无法照顾。他只能抽空在电话里含泪嘱咐妻儿要坚强。今年端午、中秋佳节,当别人举家团聚时,为确保重点工程的顺利完工,他选择跟员工一起奋战在井下。员工劝他回家过节,湛若中说:“只要车间员工能平平安安地过节就是我最大的幸福!”

情暖员工促和谐

作为采矿车间的“当家人”,湛若中始终把员工的困难和需求放在心上,落实在行动上。遇到员工结婚、员工子女考大学,家属去世,他都带人前去祝贺或慰问。今年夏天,车间多名员工子女考上了大学。湛若中耳闻此事后,高兴地前去祝贺。前段时间,采矿车间一名井下员工身患重病,高额的医疗费让他的家庭陷入了困境。湛若中知道后,带领车间相关领导到他家中探望,并以车间的名义联合工会、党群部发动澳门葡京手机版网址员工为他爱心捐款5万多元,解了燃眉之急。

湛若中发自内心地说:“车间的员工子女有出息,我感到荣幸;车间的员工有困难时,大家不能漠不关心,应该伸出援助之手……”

20多年来,湛若中把自己的青春年华献给了矿山,用自己的实际行动诠释着“品质如金”的三鑫精神。

 

编辑点评:

作为一名中层管理者,既要实行澳门葡京手机版网址领导的决策,又要管理好下属,还要抓好安全生产、技术、成本等工作。但要成为一名优秀的中层管理人员,除此之外,还必须不负众望,不辱使命,具备开拓创新精神、提升沟通协调能力、充分调动员工的创造性、激发员工工作热情。湛若中,他得到了澳门葡京手机版网址领导的认可,深受下属的爱戴。

“让领导放心、让员工称心”——想必是对湛若中最好的诠释。

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