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“典型激励”激活员工赶超动力
2014-12-03  www.27111.com:900次  [ ]

  
  “石立佳、石教胜,你们机台真行,又获得了第一名,车间给你们机台的奖金发了不少吧?”连日来,10名“百日比武岗位明星”纷纷到车间领取奖励,喜悦心情溢于言表,这是采矿车间坚持实施“典型激励”的一个缩影。
  自集团澳门葡京手机版网址提出“大干两个月,确保全面完成年度各项任务指标”的号召之后,采矿车间围绕年底生产任务,大力开展了“大干一百天”劳动竞赛,以“竞赛比武”促技能树明星。
  为确保全年各项生产任务的完成,通过“形象激励、目标激励、榜样激励”为主要内容的典型激励法,充分营造浓厚的安全生产氛围,激活了安全生产正能量和员工赶超原动力。
  形象激励。该车间围绕安全生产任务劳动竞赛,利用三鑫简报、矿务公开、宣传橱窗等广泛宣传车间先进人物和先进事迹,鼓舞先进、传递正能量。
  目标激励。通过开展“党员先锋号”、“红旗班组”评选、百日劳动竞赛、“青安岗”竞赛等系列活动,定目标、下任务,班组、职工表决心、做承诺,定期考核、评比、表彰、奖励,搭建职工施展才华的舞台,满足职工实现自我价值的愿望,让职工在安全生产工作中比作为、展才华,激活创先争优原动力。
  榜样激励。通过开展“向胡志兵、李国平、熊伟刚、刘顺生等一批明星员工学习”、“向岗位明星学习”等宣传活动,让职工被模范和榜样的力量所感染、所吸引、所激励,让职工在各自岗位上发挥潜能,营造出“比学赶帮超”浓厚氛围。
  

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