栏目导航
推荐文章
矿井越深,安全生产难度越大?——采矿车间用“四个到位”作出回答
2017-01-04  www.27111.com:1087次  [ ]

  

  
  经过多年的不断开采,采矿车间面对“矿井越深,安全生产困难越大”的压力和挑战,始终坚持把安全放在一切工作的首位,杜绝了重大伤亡事故和设备事故,全年只发生一起轻微伤,实现了安全生产。
  安全监管到位
  随着澳门葡京手机版网址井下生产线的不断延伸,现场管理难度加大,工程衔接难点多,作业环境错综复杂,交叉作业风险突出,特别是防范炮烟中毒和井下坠落、冒顶片帮等易发频发的矿山事故难度不断加大。为此,车间实行安全隐患自查日报制度,每日下班前将当天自查的生产安全隐患及对应的整改方案、整改责任人、整改期限等信息,报送澳门葡京手机版网址健康安全环保部,从日常工作中查漏补缺,夯实基础,深入开展隐患排查整治活动。
  采矿车间成立了中夜班安全巡查组。巡查组成员由车间领导、工段长、调度员组成,每天中夜班进行一次巡回检查。重点对井下-420米中段、-520米中段、-570米中段作业现场进行巡查。主要检查内容包括:有无违章指挥、违章作业,设备设施安全状况和安全设施的使用、劳动保护用品的穿戴等。中夜班安全巡查组出井后,严格按照要求填写巡回检查路线、检查汇报卡和查出隐患问题处理登记表。
  每天,车间安全组还收集检查小组成员查出的安全隐患问题和处理意见,并对当天检查发现的各种“三违”行为及安全管理中存在的问题隐患等进行通报,杜绝和消除安全管理上的薄弱环节和漏洞。
  2016年采矿车间共计开展各类检查50余次,共查改各类生产安全隐患500余项,整改率达100%;查处员工“三违”行为60余人次,通过从源头治理安全隐患,有效遏制了安全事故发生。
  科技保障到位
  随着澳门葡京手机版网址生产向井下-570米中段深部拓展,澳门葡京手机版网址推行了“机械化减人、自动化换人”战略,反井钻机、凿岩台车等先进设备大大提高了生产效率,降低了劳动强度。
  车间设立了“员工创新奖励基金”,奖励在岗位安全活动中取得显著成绩的集体和个人,激发员工在推进安全生产、促进节能环保等方面的积极性。其中,“电机车架线智能控制系统”“铲运机电缆桩和立辊的应用”“井下供矿计量信号自动装置”“-520米转载斗远程控制系统、电机车弯道防撞预警系统”等很多安全创新成果在省级评比中获奖。
  澳门葡京手机版网址、车间建立安全生产监控网络系统,对日常安全生产管理的实时信息和数据进行加工处理,并集成生产计划、作业工程、生产调度、安全、设备等各类相关信息,通过现场监控异常数据触发相关业务处理流程,为矿山的决策支撑提供基础的生产信息,同时为各级管理人员提供安全生产信息共享平台。
  培训教育到位
  采矿车间坚持把安全教育和安全技能培训作为预防事故最直接、最有效的方法,大力提高干部员工的安全意识和能力。利用每周三的“班组安全生产活动日”,全方位加强安全生产宣传教育。制作安全生产常识宣传展板,在澳门葡京手机版网址进行巡展;组织工段、班组、机台参与湖北省安全生产网络常识竞赛。
  针对采掘、供电、充填等生产系统,车间抓好重点区域、关键部位、高危作业现场风险识别和培训工作,通过科学的图文宣教方式,将各类作业岗位存在的安全风险类型、应急处置方法,全方位向一线员工进行告知,全面推广矿山风险辨识预知管理。
  今年车间调入新员工58人,转、复岗人员14人,均按规定进行了严格的“三级”安全教育培训,合格后上岗,并建立一人一档。尤其对7月份换岗的新进员工,车间实施“蓝英计划”,上岗前进行了为期半个月的车间级、班组级安全培训,上岗后采取轮岗、竞聘上岗模式,新老工人签订“互保协议”,实行对新工人技术上的“传、帮、带”和安全上的监护责任,确保新工人快速成长。截至目前,已有30多名员工通过前三轮的竞聘考核,正式定岗。“蓝英计划”正稳步推行中,效果良好。
  采矿车间积极探索以安全学问建设推动安全发展,搭建安全教育平台,把理性说教与感性启发结合起来。该车间举办的“隐患随手拍”“炮烟中毒应急演练”“凿岩工安全技能竞赛”等安全活动,吸引了广大员工参与,不仅提升了员工安全技能,还丰富了员工安全学问生活。
  车间采取措施,建立单位、员工、家属共同参与的安全生产宣传教育方法。实施安全生产标准化达标创建工作相关规定,对不同的岗位、不同的工种,建立完善行为规范和作业标准,并不断地宣传和教化,以确保上至领导,下至基层一线员工均参与安全生产标准化创建工作中。
  制度考核到位
  每年采矿车间定期召开年度安全生产动员大会。车间安全生产第一责任人与工段签订安全生产目标责任状,落实安全生产责任。工段同班组、个人也层层签订“安全目标责任书”,形成“一级抓一级,一级对一级负责”的工作机制。
  采矿车间严格实行领导下井带班规定、安全确认制、顶板安全分级等安全管理制度。坚持与员工同下井、同上井,做到班班有领导、24小时内所有采掘面有党员干部。围绕安全生产目标,该车间坚持实行制度、落实责任、监督检查、安全考核、追究问责“五个从严”抓安全。
  采矿车间运用安全绩效考核模式,从安全、质量、培训、文明生产、标准化操作等方面进行考核监督。在绩效考评周期上,采用日考评、月度考评、季度考评、半年考评和年度考评相结合的考评方式,并完善安全考核激励体系,使员工安全思想意识得到彻底转变。(文/万青华 摄/曹正方)
  

澳门葡京手机版网址名称:澳门新莆京娱乐 Tel:0714-8047568 传真:0714-8712080 邮箱:xxzx@hbsanxin.com

澳门葡京手机版网址地址:湖北省大冶市金湖街道办株林村 澳门葡京手机版网址邮箱:三鑫澳门葡京手机版网址邮箱

ICP备案号:鄂ICP备17024386号

鄂公网安备 42028102000125号

XML 地图 | Sitemap 地图