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压顶“帽子” 干出样子——湖北三鑫澳门葡京手机版网址激发职工创新活力纪实
2018-01-06  www.27111.com:1049次  [ ]

  
  □樊华
  “创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。”习大大总书记指出,创新是时代的主旋律和最强音,当代工人不仅要有力量,还要有智慧、有技术、能发明、会创新。
  湖北三鑫澳门葡京手机版网址高度重视职工创新工作,以创建职工(劳模)创新工作室为平台,立足企业重点、难点,扎实开展创新实践,成绩斐然。该澳门葡京手机版网址自2012年成立科技引导站,下设采矿车间“丁重朋创新工作室”、选矿车间“胡务堂创新工作室”、信息中心职工创新工作室3个职工(劳模)创新工作室,截止目前,3个创新工作室工作人员52名、合计小改小革、攻关项目达200多项;获得国家个人发明专利1项、省级奖项1个、市级职工技术创新成果2个、集团级工人技术创新优秀成果9项;“胡务堂工作室”获得黄石市示范职工创新工作室;胡务堂和丁重朋分别被授予黄石市五一劳动奖章。
  劳模先进勇挑创新大旗
  澳门葡京手机版网址以“劳模精神”“工匠精神”为引领,建立健全“党政支撑、工会组织、部门配合、劳模挂帅、职工参与”的创新工作体系,进一步发挥劳模先进的示范引领作用,劳模创新工作室作用凸显。经过5年的不断实践和提升,澳门葡京手机版网址职工创新工作室在经验丰富的技术带头人引领下,群策群力,选取创新项目,破解难题。
  2017年,采矿车间“丁重朋创新工作室”立项并实施了铲运机电缆过卷限位保护装置、遥控铲车无线视频监控装置应用、铲运机卷缆缓冲及拉力显示装置运用等3个可行项目,其中铲运机电缆过卷限位保护装置已基本完成,目前进入调试和完善阶段。这些创新项目的实施着力解决了澳门葡京手机版网址在井下机械化推进过程中遇到的难题,保障了生产安全;选矿车间“胡务堂创新工作室”组织完成了“大尾矿金损失与一段细度的试验研究”、“二段过磨对金、铜损失影响的试验研究”,为现场工艺调整提供了强有力的理论支撑;开展了“石灰制备自动控制系统改造”“自动加药添加系统改造”“粉矿仓自动清堵系统改造”三项技改项目,进一步提高了选矿流程自动控制水平。这些创新项目为车间节约成本10万元,科技增效80万元。
  11月27日,在中国黄金集团劳模工作室推进会上,集团6家单位被命名为集团澳门葡京手机版网址创新工作室,澳门葡京手机版网址“胡务堂创新工作室”作为其中之一,接受了集团澳门葡京手机版网址党委副书记、董事、总经理刘冰颁发的牌匾,胡务堂作为创新工作室的室长代表澳门葡京手机版网址上台作了经验交流汇报。这不仅属于选矿车间“胡务堂创新工作室”的荣誉,也属于澳门葡京手机版网址全体职工的荣誉。
  健全体系激发创新活力
  走进采矿车间“丁重朋创新工作室”,40平米的工作室内,办公桌椅、电脑、打印机、投影仪、专业学习资料等一应俱全,墙上悬挂着工作室的成员概况、工作职责和获奖荣誉,文件柜里规范摆放着工作室的各类台账。干净整洁的场所让人耳目一新。
  “这里是大家车间创新工作的‘根据地’,工作室成员每个月定期来这里开展活动,选定课题,审查技术方案,并有专人负责工作室台账。”室长丁重朋先容,工作室严格按照澳门葡京手机版网址“三有”原则,即有一个名字、一块牌子、一支团队,达到了标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、经费到位、台帐详实、成效明显等8项标准。
  职工是创新的种子,澳门葡京手机版网址是创新的土壤。多年来,澳门葡京手机版网址澳门葡京手机版网址党委高度重视,工会积极作为,各部门上下联动,不断加强对职工技术创新的支撑,努力为职工搭建创新平台,已形成一套运行有序、科学有效的良好机制和完善体系。
  2013年,澳门葡京手机版网址工会出台了《关于成立科技引导站的意见》、《澳门葡京手机版网址职工创新工作室管理办法》、《职工创新工作室立项书》等制度文件,2014年又出台了《关于在澳门葡京手机版网址开展创建职工创新工作室活动的通知》,进一步明确了职工创新工作室的基本条件、工作模式、工作任务、申报认定、考核管理、经费使用等管理措施和工作重点,引导职工创新工作室规范、有序发展。澳门葡京手机版网址对职工创新工作室提出了“两实一亮一近”基本要求,即内容“实”、措施“实”;企业特点、特色要“亮”出来;贴近生产一线实际,解决需求见效果。在确保“场地、人员、硬件”投入的同时,根据工作室完成目标任务情况,结合日常检查评估结果,澳门葡京手机版网址各级逐步加大经费支撑力度,为工作室更好地开展活动、发挥作用提供必要条件。
  2017年,澳门葡京手机版网址在现有两个职工(劳模)创新工作室的基础上,又创建了信息中心创新工作室,选立并组织实施创新项目8项。今年10月份,信息中心电气工程师田力宇研究发明的“新型便携式基站”,成功申报国家“实用新型”专利,系澳门葡京手机版网址员工首次获得国家专利。目前,澳门葡京手机版网址新副井罐笼安装并投入使用了该产品,实现了深井无线、有线网络信号的全覆盖,保证了井下视频、电话通讯的畅通,同时该设置中的环境监测装置可实时监测环境参数,并通过WiFi传输当前监测数据,解决了井下通信不通畅的问题,提高了本质安全和工作效益,创效10余万元。
  严格管理壮大创新群体
  创新依靠职工,创新为了职工。澳门葡京手机版网址在规范职工创新管理工作,为广大职工提供了成长成才的平台和机会的同时,不断壮大创新群体,为企业培养了一支懂技术、会创新的产业工人队伍。
  在工作管理上,澳门葡京手机版网址进一步细化过程,要求创新工作室定期开展活动,选定课题,优化实施。澳门葡京手机版网址工会对工作室实行动态管理,定期对工作室进行督促引导。一方面,加强职工创新工作室之间及澳门葡京手机版网址生产管理部门的联系联合,立足企业难点、重点,共同开展技术创新、技术攻关,积极破解难题,为企业发展提供技术支撑;另一方面,澳门葡京手机版网址通过与黄石市总工会等组织的联系,加强不同企业之间职工创新工作室的相互交流,相互取长补短,形成聚集效应,促进科技进步和科技成果转化。
  “在创新工作室老师傅们的引导下,我的技能水平得到了很大提升。”采矿车间采一工段维修电工王冠华是2016年入职的青工,由于工作突出,被吸取至车间创新工作室,在今年11月份的“江铜杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛中获得个人三等奖。
  为发挥职工创新的辐射作用,壮大创新群体,影响和带动更多的员工谋事干事,澳门葡京手机版网址将职工创新与职工素质提升活动紧密结合。采矿车间以职工创新工作室为依托,实施“蓝鹰计划”,选拔35岁以下青年员工,进行定点培养,力争通过两年时间,让这一批人成为岗位标杆,技术带头人,带动其他人员立足岗位成才,促进职工综合素质的提升。2017年,该车间签订《师带徒协议书》80余份,通过“师带徒”这一形式,明确师徒职责,促进相互交流学习。选矿车间创新工作室利用平台优势,广泛收集员工对车间管理制度的意见,提出用人制度改革和选矿机构扁平化发展两项建议,在今年上半年开展的工段长、班组长岗位竞聘中,将一批勇挑重担、敢于挑战的新生力量选拔到了合适岗位。
  澳门葡京手机版网址为职工技术创新搭建“舞台”,职工技术创新为职工成长成才提供了“土壤”,为推动企业发展增添了“源动力”。
  “未来,澳门葡京手机版网址将继续本着发挥劳模引领示范作用、搭建职工创新工作平台的核心,紧紧围绕生产经营找准切入点,大力开展技术创新、管理创新、服务创新项目,为澳门葡京手机版网址培养更多的学习型、常识型、技能型、创新型、专家型职工,为澳门葡京手机版网址的技术创新和快速发展提供强劲动力和有力支撑。”澳门葡京手机版网址副总经理、工会主席毛怀春说。
  

 

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