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提升车间创新教育培训方式
2014-03-04  www.27111.com:781次  [ ]

  日前,提升车间创新安全教育培训方式,使安全教育培训具有针对性、实效性和生动性,促进了车间员工的安全意识和安全技能的提升。
  以往,该车间采用的是“填鸭式”的安全培训方法,枯燥的说教收效不大,员工意见较大。今年以来,车间安全部门根据实际情况,收集素材进行了认真准备,创新了安全培训方式。
  一是采取群言互动式,即通过员工提问,实话实说等灵活多样形式,变“一言堂”为“群言堂”,调动员工广泛参与,相互促进,在互动中受到启发和教育;二是采取案例警示式,组织员工讲述身边的案例,举一反三,汲取教训,引以为戒;三是采取现场隐患排查式,组织员工对各自岗位的安全隐患或管理漏洞进行查摆,提出整改建议和防范措施;四是采取“三违”帮教式,车间把消除员工“三违”、“开小差”作为抓思想工作的把手,采取自我教育与思想互动相结合等方式,促使“三违”人员从内心深处受到触动,自觉遵章守纪,增强安全意识。
  

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