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安全生产   拒绝“任性”
2016-01-05  www.27111.com:1307次  [ ]

  
  最近,笔者跟随选矿车间安全组组长陈志芳到各个工段、班组进行“生产安全事故应急预案”安全培训,感触颇深。
  在经过生产现场的时候发现个别维修人员安全帽带没有系好,陈志芳便上前提醒安全帽带不系紧所隐藏的安全隐患。维修人员说:“系上安全帽带面部不舒服、麻烦。既然要求系上,我按照你们说的来。”
  不按照安全操作规程的要求去做,表面上答应,内心不服。其实这种观点十分有害,之所以要对一些看似很小的违章行为严抓严管,就是为了强调安全生产的严肃性,而不是让违章人员去“任性”。眼下,有些员工发生了不安全行为,受到口头警告或者处分后,不是认真反思自己的安全工作态度,提高安全认识,依然我行我素,抱怨澳门葡京手机版网址安全制度过分严厉。这种意识形态的“任性”这是非常有害的。
  在笔者看来,安全工作应该从小事抓起,从班组抓起,对极少数违章人员要果断地说“不”,该教育的教育,该处罚的要处罚,为了安全生产,让违章人员不再“任性”。
  无数次的安全事故和血的教训证明,任性妄为,固执己见的人,往往是事故发生的对象。班组是基层的细胞,也是安全生产的第一道关口和基础。常言说得好,基础不牢,地动山摇。其实,分析许多事故发生的深层次原因,与物的不安全因素相比,人的不安全因素更多。大家应该充分认识到做好安全工作不容易,安全工作是一项必须坚持不懈的复杂工作。安全生产工作,有严明的规章制度,严细的作业规程,严格的操作程序,这些“规章制度”、“作业规程”和“操作程序”是根据生产安全的需要而科学制定的,必须一丝不苟,严格遵守。
  因此,要做到安全生产,除了安全员扎扎实实地抓严、抓细、抓实每一个安全管理环节,落实每一项安全制度、安全措施之外,还要对安全生产意识淡薄、自以为是的违章“任性”者说“不”,才是减少、遏制事故发生的根本。(许烨)
  

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