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职工技能比武 让大家看到更多的年轻面孔
2014-06-20  www.27111.com:1194次  [ ]

6月17至18日,澳门葡京手机版网址举办了电钳工技能比武,比武成绩按理论加实操的综合评分胜出。来自5大车间的29名电钳工参加了此次比武。其中,最年轻的参赛选手是来自动力车间的向凯,资历较长的是提升车间的陈慧勇。而他们,则分获钳工组和电工组的冠军。

获奖的名额总是少数,而其中的大多数人,则与奖项无缘。从此次比武,或是上次参加集团,乃至地方的各类比武来看,大家的参赛选手参加比赛的初衷不变,为了提升技能,开阔眼界,他们来了;为了检验能力,增强业务水平,他们来了。从这个角度来看,能不能拿到奖,倒算其次了。就像一位青工所言:不敢参加比赛,我会输在起跑线。

众所周知,电钳工是澳门葡京手机版网址生产岗位的重要组成部分,他们的素质高低直接关系澳门葡京手机版网址经营目标的实现和今后的发展。从澳门葡京手机版网址技能队伍来看,存在几个突出问题,一是理论基础较差,对本岗位技能常识掌握不牢,尽管有较强的动手能力,薄弱的理论基础无法满足前进的脚步;二是对突发故障的处理能力及心理素质偏低,一些急、难、险、重的工作拿不下来;三是技术等级与实际水平不相符。不少员工拿到等级证书,与实际水平倒挂,导致得不到聘任,打消了技能人员的工作积极性。

影响职工技能素质的原因是显而易见的。人才机制、技能考核体系、教育培训等方面的不完善,工人技术职称评定的不科学,部分制度办法和学习培训流于形式,缺乏有效的激励作用,导致了部分员工不愿学,工作积极性减弱。

重视队伍建设、强化人才培养,是集团授予澳门葡京手机版网址人才培养基地的重任。在大力实施“十二五”战略目标,深入推进“两个转变”,亟需大量的人力资源保障的背景下,澳门葡京手机版网址正逐步摸索一条科学合理的职工技能提升新路子。

可以说,澳门葡京手机版网址的发展,不仅需要技术人才、管理人才,技能人才,更需要整个职工队伍素质的整体提升。当下,澳门葡京手机版网址贯彻落实群教活动和安全生产月活动,和面临降本增效、优化五率等最艰巨的任务,考验着澳门葡京手机版网址全体员工的智慧,也最终证实三鑫人的实力。

当然,大家无意夸大某一次的职工技能比武,员工技能水平的提升需要无数个工作日的积累,和无数次实践的检验。比赛,仅止是一场比赛。而大家透过比赛的浅表看内里,则会认识到澳门葡京手机版网址正在形成“敬重人才、敬重技术、崇尚学习”的良好氛围,这是促使员工,特别是青年员工学有方向,赶有目标,干有劲头,真正形成学技术、练技能、钻业务的内在动力。  

钳工组冠军动力车间的向凯进行理论考试

 

 

电工组冠军提升车间陈慧勇进行实操考试

 

 

电工组二等奖获得者动力车间黄恒翔

 

 

提升车间杨乐安装电路

 

 

充填车间钳工尹希正制作异形件

 

 

充填车间电工邓合汉安装线路

 

 

采矿车间罗争刚获得电工组三等奖

 

 

选矿车间杨博获得电工组三等奖

 

 

动力车间邹志云获得电工组二等奖

 

 

选矿车间郑文斌获得钳工组三等奖

 

 

选矿车间柯浩获得钳工组三等奖

 

 

采矿车间罗宇英获得钳工组二等奖

 

 

采矿车间王芬建获得钳工组二等奖

 

 

职工技能比武理论考试现场

 

 

第一台星三角控制启动装置正常运行

 

 

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