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采矿车间增强党组织的凝聚力
2012-12-07  www.27111.com:1077次  [ ]

  
  采矿车间党支部如火如荼地开展“实现新跨越”大讨论活动,车间领导班子深入调查研究,带头查找分析制约车间生产的疑难杂症,在边学边改中,进一步强化基础管理,规范员工行为。目前,车间大讨论活动于11月5日进入第三阶段:即对第二阶段活动开展情况认真进行总结和研究改进工作的意见,制定解决问题的整改措施,推动各项工作落实和完成。
  采矿车间党支部为明确党员责任,把党员责任区的工作落到实处,在原有的基础上,积极探索党员责任区新的内容。在活动中做到“五个结合”,即把党员责任区活动与“双争”(争创先进党支部、优秀党员)活动目标相结合;把党员责任区活动与党员民主评议工作目标相结合;把党员责任区活动与入党积极分子培养考察相结合;把党员责任区活动与“党员先锋示范岗”相结合;把党员责任区活动与争创“安全红旗机台”相结合。
  采矿车间党支部对党员责任区进行了划分,明确了党员责任区活动内容,加大了对党员责任区的考核力度。该车间党支部实行定期考核与不定期抽查相结合,半年小结与年终总评相结合,通过党内评比和职工群众评议相结合,采取听、看、访、谈、核等方式进行综合考核,考核结果作为党员评先及年终评先的重要依据。采矿车间要求综合组、设备组、采掘一、二工段、调度室、计量班、电钳工班、抽风班、粉矿班等党员责任区党员及时了解、掌握责任区职工思想动态,协助责任区抓好安全生产、生产管理及党风廉政建设等工作,通过加强管理,加大工作考核力度,进一步做好党支部“争先创优”工作,对增强党组织凝聚力和向心力起到了有力的促进作用。
  采矿车间党支部注重做好职工的思想政治工作,保证党的路线、方针、政策和本单位的政令得以顺畅,起好领导和群众之间的桥梁纽带作用。及时了解责任区的好人好事,针对员工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动,做好深入细致的思想政治工作。对工伤、患病、困难职工,支部都一一前往看望,妥善安排他们的工作、生活,把关怀和温暖送给职工,解决他们的实际困难和后顾之忧。使他们感受到集体大家庭的温暖,极大地激发了员工干好本职工作的热情,增强了支部的凝聚力和向心力。采矿车间党支部努力把责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体,积极营造和谐向上的氛围。
  通过党员责任区活动,进一步增强了党员的党性修养和模范意识,提高了党组织的战斗力和凝聚力,切实发挥党员的先锋模范作用。
  

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