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采矿车间:教育实践活动入脑入心 提高员工满意度
2014-06-03  www.27111.com:844次  [ ]

  采矿车间创新教育实践活动学习方法,采取“听、学、谈、读、写”相结合的方式,确保教育活动不流于形式,不浮于表面,不走过场,使教育活动入脑入心。同时在全体党员中开展“践行群众路线、当员工的贴心人”主题活动,提高员工满意度。
  “听”,即车间领导走进工段、走进班组、走进一线生产现场和跟班值班,去倾听职工最缺什么、最需要什么,并把职工这些意见和期待收集回来,及时解决在职能范围内的难题,遇到不能解决的,向职工当面说明清楚,化解职工思想矛盾。通过零距离接触,拉近了与一线职工的距离,听到了平时难以听到的建议和意见,同时在第一时间内发现和解决问题。
  “学”,即利用澳门葡京手机版网址内网信息、三鑫简报、党委下放学习资料、文件、观看《焦裕禄》影片等方式,进行个人自学、班前会集体组织学,弄通弄懂实践教育活动的内容、要求及精神。同时,支部每月召开一次以上民主生活会,每周二下午定期组织党员干部学习,增强党员干部思想政治工作的前瞻性与工作作风的转变,提升党员干部思想素质。
  “谈”,即进行谈心谈话活动。车间领导干部结合自己的岗位工作特点工作实际,通过支部民主生活专题会拟定课题,谈自己对参与党的群众路线主题实践教育活动的认识与看法,谈自己工作方面存在差距与不足,谈怎样解决好问题的想法与做法,形成车间班子集体意见,达到统一认识目的。
  “读”,即车间领导和管理人员要多读习大大总书记“三严三实”讲话、焦裕禄的“四种精神”、黄石市市委书记周先旺“坚持生态立市,建设生态文明”等澳门葡京手机版网址党委下发的8项学习资料,拓宽认识的深度和广度。每个党员干部要多读党章,加强党性修养和道德修养,在践行党的宗旨、贯彻群众路线、保持清正清廉等方面从严要求自己。
  “写”,即党员干部要将自己的学习心得、体会和认识写出来,对于职工群众反映的困难和问题要仔细记录。通过多写多记录更好发现自身优势和不足之处,及时改正,达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
  除此以外,车间党支部还把教育实践活动与车间安全生产、严管提升;落实采场风险辨识、安全确认、痕迹管理;查摆反“三违”、反事故、严问责、工段值班跟班盯现场;安全“一对一”结对(一周谈心一次,一周现场跟班一次,一周共同风险辨识一次,一周向车间安全领导小组汇报一次);降本增效和党员干部改进工作作风有机结合起来,确保教育实践活动扎实有效。同时在全体党员中开展“践行群众路线、当员工的贴心人”主题活动,提高员工满意度,如支部经常走访慰问生产骨干、特困家庭,上门祝贺和探视慰问婚、丧、伤、病员工家庭,对待生活困难或因病住院员工;支部积极组织献爱心、抚贫帮困活动,在基层基础工作和提升员工满意度上力求做到新突破,为澳门葡京手机版网址、车间生产经营和改革发展营造和谐、稳定的工作环境。
  

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