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领导带动 支部行动 澳门葡京手机版网址“大讨论”活动全面展开
2015-03-17  www.27111.com:795次  [ ]

  
  编者按:3月上旬,澳门葡京手机版网址“推进战略转型,着力做实做优做久,再创新的辉煌”大讨论活动全面展开。澳门葡京手机版网址党委积极谋划,分析问题,制定措施。澳门葡京手机版网址班子成员带头学习,带头深入各挂点党支部宣讲动员,统一思想,引导各支部制定方案、优化措施,促进大讨论活动深入推进,推动各项工作顺利开展。
  
  领导带动支部行动
  澳门葡京手机版网址“大讨论”活动全面展开
  
  机关一支部
  强化考核制度,形成长效机制
  3月上旬,机关一支部按照澳门葡京手机版网址“大讨论”活动方案要求,通过召开支部组织生活会、座谈会、谈心交流等方式,广泛征求员工意见,听取员工建议并形成书面材料。
  该支部要求各单位对照岗位工作标准,重点查找各自在工作态度、遵章守纪、工作方式、提质增效等方面存在的不足,将不足及问题情况汇总,按整改要求,督促相关责任人保质保量完成整改任务,并将督查考核结果纳入部门及个人绩效考核;全面疏理活动成效,总结先进做法及成功经验,对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,并形成长效机制。(彭莎)
  
  机关二支部
  以创新的思维适应“新常态”

       

  3月11日下午,机关二支部组织全体党员在“两化融合”会议室集中学习“大讨论”活动。会议由支部书记谢春华主持。澳门葡京手机版网址董事长梁中扬作为机关二支部挂点领导参加会议并作了讲话。
  会上,董事长梁中扬与全体党员一起学习习大大总书记经济重要论述,学习集团党委书记、总经理宋鑫在“推进战略转型,着力做实做优,再创新的辉煌”大讨论活动推进会上的讲话精神。二支部书记谢春华宣读了二支部“大讨论”活动方案,明确了“生产保障优、安全发展优、工程质量优”为“大讨论”活动的主题。与会人员围绕“大讨论”活动主题,结合澳门葡京手机版网址优化“五率”、降本增效、精细化管理、机械化设备推广,资源的新利用等话题畅所欲言,纷纷提意见和建议,谈认识和感想,整个活动会场气氛热烈,洋溢着浓厚的学习氛围。
  董事长梁中扬作了讲话。他先容了集团澳门葡京手机版网址开展“大讨论”活动及国企反腐倡廉和反腐败建设的背景,对当前经济形势、集团下属企业面临的经济现状进行了分析。要求与会人员要按照澳门葡京手机版网址“大讨论”活动实施方案,统一思想,提高认识,找准问题,通力协作,凝心聚力,坚定信心,高标准、严要求,扎扎实实把各项工作做好。
  针对2015年工作,董事长梁中扬指出,今年是“十二五”收官之年,对于三鑫澳门葡京手机版网址而言,是任务重、困难多、压力大的一年,新副井井筒延伸对接,新《安全生产法》和新《环保法》的实施对澳门葡京手机版网址的安全生产提出了更高的要求。他要求大家要认识新常态、适应新常态,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。把“大讨论”活动方案优化好,把措施落实好。
  梁董事长说,创新是组织工作增强活力、发挥作用的内在动力,要找准组织工作创新的突破口,用创新的思路、思维和举措主动适应“新常态”,及时发现问题、解决新问题,团结一心,扎实工作,按照澳门葡京手机版网址“大讨论”活动的要求和目标,不折不扣地完成澳门葡京手机版网址全年生产任务目标。
  最后,董事长梁中扬对全体党员提出了四点要求:一是要端正心态和态度,改进工作作风,找准工作定位,做好职业规划;二是要严格要求自己,遵章守纪,树立正确的世界观、人生观和价值观;三是要坚持真理,遵循规律,做一个有良知的人;四是要团结协作,共同进步,全面发展。(曹正方)


  武保部党支部
  以解决问题的实效检验“大讨论”活动的成效
  近日,武保部党支部以座谈讨论、谈心交流等方式,对照岗位职责,重点查找党员干部在工作态度、遵章守纪、工作情况(工作业绩)、“6S”及基础管理等方面存在的不足,将不足及问题情况汇总,并形成限时整改方案,明确责任人和整改期限,以解决问题的实效检验“大讨论”活动的成效。支部领导小组不定期对支部单位的“大讨论”活动进行督促检查,及时掌握进展情况,督促各项工作的落实。(吴宇)
  采矿党支部:“大讨论”活动引导观念转变
  日前,采矿车间党支部深入开展“‘推进战略转型,着力做实做优,再创新的辉煌’大讨论活动,大家怎么办?”主题活动,引导车间干部职工的观念向安全、效益聚焦,全心投入增效创效工作。
  在“大讨论”活动中,该车间结合安全环保、机械化推进、优化“五率”、精细化管理、“2589”创优工程、服务型党支部等6个重点工作,动员干部职工积极寻找工作中的增效点、潜力点、低效点。对于“增效点”要保持效益增长点优势,进一步拓展巩固;对于“潜力点”,要细化优化措施,进一步挖潜增效;对于“低效点”,要分析低效原因,制定对策,进一步增效创效。
  “一定要将安全生产规程内化于心,外化于行,切实增强辨别和预防安全风险的能力,切实把控风险点和风险范围,确保人身及设备安全!”采矿车间主任、党支部书记湛若中在“大讨论”活动中说道。
  为确保“大讨论”活动取得实效,采矿党支部把安全生产放在首位,要求大家牢固树立“大安全”理念,强化安全生产“红线”意识和底线思维,全面分析查找安全工作中存在的安全风险和薄弱环节,切实增强全员安全责任意识,严格遵守安全操作规程、标准化作业流程和加强劳动纪律检查,达到“车间和谐、个人安全”的目的。
  党员干部通过认真学习,明确了自己应该管什么,怎么管,管到什么程度。同时做到深入现场识别风险,查摆问题,整改隐患,做到自信不自满,知难不畏难,敢干不蛮干。(李红兵)
  
  选矿车间党支部:“大讨论”助推管理精细化
  近日,选矿车间通过“大讨论”学习,结合自身管理短板,率先在破碎工段完成了班组管理看板更换工作。下一步,该车间将在设备管理、现场管理、安全培训等方面实施精细化管理。
  新看板与旧看板相比,有两大亮点:一是管理项目精细化,增加了合理化建议、生产计划与进度及设备点检表公示栏;二是管理项目“减法化”,考勤表与“6S”管理考核表公示栏合并为绩效考核表,删减原来看板不实用的内容。
  通过奏响新看板“传达、解读、考核、公布”管理四部曲,即:加大对班组长新看板管理工作的学习,要求每日重点记录当班人员“三违”情况,细化绩效考核;通过对各班组开会进行详细解读新看板管理方式,征求意见;通过每日检测与记录,从严进行考核,特别是在劳保穿戴、违章作业等工作习惯上进行考核;根据每天在新看板上公布生产情况、指标检测、绩效考核、设备点检考核结果,对员工起到督促和警示作用。针对薄弱环节和漏洞缺陷,寻盲点、找弱点,制作“菜单”,加强落实整改,形成痕迹化管理(王宁)
  
  机关三支部
  丰富学习方式,制定整改措施
  3月以来,机关三支部充分发挥“两化融合”成果,通过办公OA平台搭建大讨论交流平台进行“微”学习;通过开发利用微信、局域网等媒体的“网”学习;利用简报、宣传栏等最大限度地丰富学习形式。针对查摆出的突出问题,支部将进行集中分析研究,制定整改措施,量化细化目标任务,并结合本部门实际,对能够马上整改的问题将迅速整改到位;对一时难以解决的,提出整改计划,有步骤地加以推进;暂时不具备解决条件的,积极创造条件,争取早日解决。提出限时整改的内容和要求,并向员工公布整改情况,接受群众监督。(机关三支部)


  机关一支部
  强化考核制度,形成长效机制
  3月上旬,机关一支部按照澳门葡京手机版网址“大讨论”活动方案要求,通过组织召开支部座谈会、谈心交流等方式,广泛征求员工意见,听取员工建议并形成书面材料。
  该支部要求各单位对照岗位工作标准,重点查找各自在工作态度、遵章守纪、工作方式、优质服务等方面存在的问题进行汇总,按整改要求,督促相关责任人保质保量完成整改任务,并将督查考核结果纳入部门及个人绩效考核;全面疏理活动成效,总结先进做法及成功经验,对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,并形成长效机制。(彭莎)
  
    

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